Z racji zbliżającego się terminu publikacji raportu za III kwartał postanowiłem nadrobić zaległości i podać analizę raportu za I półrocze spółki Asseco Business Solutions.
Na podstawie raportu za pierwsze półrocze 2024 roku wyczytałem, że orzychody operacyjne wzrosły do 201,32 mln zł, co stanowi wzrost o 14% w porównaniu do analogicznego okresu poprzedniego roku. Zysk netto wyniósł 47,13 mln zł, co również oznacza znaczący wzrost o 18,43%. Środki pieniężne netto z działalności operacyjnej wyniosły 59,39 mln zł.
Jednak warto zwrócić uwagę na następujące aspekty finansowe:
Na początku lipca spółka wypłaciła 4% dywidendy.
Od początku roku kurs wzrósł już o 20%, choć od momentu publikacji raportu za II kwartał kurs znajduje się w trendzie bocznym.
Kapitalizacja spółki to 1.8 mld zł. Czy kurs wróci do wzrostów?
Warto pamiętać, że na GPW notowany jest również Asseco Poland oraz Asseco SEE.
Raport Asseco SEE nie zawiódł. Ciekaw jestem jak jutro Asseco BS
W 3. kwartale Asseco Business Solutions odnotowała wzrost przychodów o 10,5% r/r do poziomu 302,9 mln PLN w okresie 9 miesięcy zakończonym 30. września 2024 roku. Spółka zwiększyła również zysk operacyjny do 83,5 mln PLN, co stanowi wzrost o 9% r/r. Pomimo wzrostu amortyzacji do 29,8 mln PLN, spółka wypracowała zysk netto na poziomie 74,8 mln PLN (wzrost o 14,1% r/r). Wskaźnik zysku netto na akcję wzrósł z 1,96 PLN do 2,24 PLN.
Asseco BS odnotowało spadek środków pieniężnych na koniec okresu z 86,6 mln PLN w II kwartale do 7,3 mln PLN, co wynikało m.in. z działalności inwestycyjnej oraz wypłaty dywidendy. Spółka kontynuowała skup akcji własnych, co wpłynęło na obniżenie poziomu kapitałów własnych do 336,9 mln PLN, przy jednoczesnym wzroście zobowiązań krótkoterminowych i długoterminowych.
Spółka zwiększyła zobowiązania finansowe, zaciągając kredyt bankowy o wartości 20,4 mln PLN.
Asseco Business Solutions wprowadziła również program motywacyjny oparty na instrumentach kapitałowych dla kluczowych członków zarządu i kadry menedżerskiej, co świadczy o długoterminowej strategii motywowania i utrzymywania talentów. Program obejmuje przyznanie do 1 miliona akcji własnych spółki w latach 2024–2026, co ma na celu zwiększenie zaangażowania zarządu w realizację strategicznych celów biznesowych. W trzecim kwartale 2024 roku zarejestrowano koszty związane z tym programem w wysokości 6,1 mln PLN.
Wycena spółki to obecnie:
Każdy z tych wskaźników wskazuje na wycenę powyżej rynku i powyżej branży.
Od początku roku kurs wzrósł o 25%, ale od 5 miesięcy znajduje się w trendzie bocznym. Czy raport za III kwartał spowoduje wzrosty?